Senior Strategisch beleidsadviseur – klimaat en energie

Ben jij in staat om politieke doelstellingen te vertalen naar het ondernemersbelang? Heb jij kennis van en interesse in het energiebeleid, specifiek in energiecongestie en de waterstofeconomie? En wil jij bijdragen aan Ondernemen voor brede welvaart? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je gaat inhoudelijk aan de slag met de congestie op het elektriciteitsnet en de ontwikkeling van de waterstofeconomie. Twee grote onderwerpen in de energietransitie die van belang zijn voor de klimaatdoelen en het ondernemers- en investeringsklimaat. Samen met stakeholders ontwikkel je beleidsoplossingen om congestie te verminderen en investeringen in infra, opslag, productie en gebruik van blauwe én groene waterstof te versnellen. Daarbij ben je in staat om op basis van een heldere inhoudelijke analyse samen met leden tot standpunten te komen, die gedragen worden door de leden van VNO-NCW en MKB-Nederland. Je bent niet bang om onderbouwd stelling te nemen. Je onderhoudt contacten met ambtenaren, NGO’s en politici in Den Haag, en wanneer nodig in Brussel, om de doelen te realiseren.

Wat wij bieden

  • Uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring
  • 28 vakantiedagen (obv fulltime dienstverband) + 2 brugdagen
  • Eindejaarsuitkering
  • Vitaliteitsbudget
  • Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten
  • Reiskostenvergoeding
  • Gratis gebruik van een inpandige gym
  • Mogelijkheid om hybride te werken (50/50)
  • Uitstekende pensioenregeling

Wat jij gaat doen

  • Je behartigt de belangen van het Nederlandse bedrijfsleven, als het gaat om het klimaat- en energiebeleid van de overheid.
  • Je identificeert, prioriteert en analyseert uitdagingen, kansen en bedreigingen. Je vertaalt vervolgens deze analyses naar ondernemersgerichte beleidsoplossingen en standpunten.
  • Je communiceert en onderhandelt met diverse stakeholders op verschillende niveaus (leden, ambtenaren, politici, belangenorganisaties), om te komen tot betere besluitvorming mede ten behoeve van ondernemend Nederland.

Wie jij bent

  • Je hebt een academische opleiding afgerond (bij voorkeur economische of technische richting)
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op vlak van energie- of klimaatbeleid; ervaring met de impact van verduurzaming op bedrijven is een pré
  • Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
  • Je hebt kennis van besluitvormingsprocessen (nationaal en Europees)
  • Je bent initiatiefrijk, durft stelling te nemen, vertaalt problemen in oplossingen en bent van nature gericht op samenwerken
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je bent analytisch, proactief, doelmatig, effectief en toegankelijk
  • Je hebt affiniteit met de beleidsinhoudelijke behoeften en knelpunten van het bedrijfsleven

Interesse?

Voor vragen en/of aanvullende informatie over deze rol kun je terecht bij Jeroen Hoeben, Recruiter A.I.  Je kunt hem bellen of een bericht sturen via Whatsapp: (+31)634161894, of een e-mail sturen naar hoeben@vnoncw-mkb.nl.

Als je wilt solliciteren, dan kun je jouw motivatie en actueel CV sturen naar de afdeling Human Capital Support (HCS): recruitment@vnoncw-mkb.nl.

Wie zijn wij?

Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich hard voor een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat. Dat doen we zowel op nationaal als internationaal niveau.

Wij vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen. In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven we bij VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief en duurzaam Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.

Bij VNO-NCW en MKB-Nederland hebben we een open cultuur en geloven we in open communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatie gerelateerde factor.